الهدف العام الرفع من كفاءة وفاعلية الموارد البشرية وضمان تطبيق الأنظمة واللوائح والأدلة الخاصة بها.
أهداف الوكالة
- إدارة أنشطة تخطيط الموارد البشرية الإدارية.
- تطبيق العمليات الإجرائية للموارد البشرية.
- التنسيق مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في التوظيف والتعيينات.
- الإشراف على تنظيم وحفظ ملفات وسجلات الموارد البشرية والتأكد من استيفائها لجميع البيانات اللازمة.
- الاشتراك في إعداد مشروع ميزانية الوزارة فيما يتعلق الموارد البشرية الإدارية (التعليمية بالتنسيق مع شئون المعلمين) وتحديد احتياجات الوزارة وقطاعاتها من الموارد البشرية الإدارية بالتعاون والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.
- تقديم الاستشارات الفنية الازمة لجميع الوحدات التنظيمية بالوزارة في المسائل التي تتعلق بالموارد البشرية الإدارية.
- تنمية وتطوير القيادات والموارد البشرية الإدارية.
- تحديد الاحتياجات التدريبية لشاغلي الوظائف الإدارية في الوزارة والقطاعات المرتبطة بها، والإشراف على عمليات إيفادهم وابتعاثهم.
- القيام بعمليات التواصل الداخلي فيما يخص إدارة الموارد البشرية في الوزارة ( التثقيف فيما يتعلق بأنظمة ولوائح الموارد البشرية)
- الإشراف على تطبيق نظام الموارد البشرية الموحد ومتابعة إدخال وتحديث المعلومات والعمل على تطويرها بالتنسيق مع وكالة التخطيط والتطوير والإدارات ذات العلاقة.
- العمل على أتمته جميع العمليات المتعلقة بالموارد البشرية على النظام.
- تحديث وتنظيم السجلات والبيانات والإحصاءات المتعلقة بنشاطات الإدارة العامة وحفظها والاستفادة من الإمكانات التقنية في معالجتها.
- اعرف أكثر عن الوكالة
- كلمة الوكيل
- أهداف الوكالة
- الهيكل التنظيمي
- للتواصل