نعم
​​​​​​​​ school image

الوزارة والمرأة.. حقوق وتمكين ومشاركة من أجل التنمية الوطنية

تسعى وزارة التعليم لتحقيق مستهدفاتها عبر منح المرأة حقها الكامل في التمكين والمشاركة؛ وذلك دعماً للتنمية الوطنية وتحقيقاً لأهداف رؤية المملكة ٢٠٣٠، حيث عملت الوزارة على إكساب المرأة حق التعليم المجاني والمميز للوصول لنواتج تعليمية ملائمة وفعالة لخدمة الوطن ومستقبله التنموي.

وزادت وزارة التعليم نسبة مشاركة المرأة في جميع القطاعات التعليمية وعلى جميع المستويات الوظيفية، من خلال استثمار طاقاتها وقدراتها وتوسيع خيارات العمل أمامها وزيادة مشاركتها لضمان تكافؤ الفرص بين الجنسين، وتقلّدها للمناصب الوظيفية القيادية العليا في القطاعات التعليمية بأنواعها ومستوياتها، وصولاً إلى وكلاء وزارة ومديري عموم.

ولم تكتف الوزارة بمنح المرأة الفرصة لمواجهة الجمهور الداخلي، بل إن الوزارة تؤمن بالقدرات والكفاءات النسائية في مواجهة الجمهور الخارجي أيضاً، ومن ذلك تم تكليف ​متحدثةً رسميةً باسم وزارة التعليم للتعليم العام، كأول امرأة تشغل هذا المنصب على مستوى وزارة في المملكة.

وفي هذا السياق وجّهت وزارة التعليم بتقديم عدد من البرامج التعليمية والتطويرية في سبيل تحسين بيئة المرأة العاملة في المجال التعليمي، حيث أعلنت في وقتٍ سابق وضمن البرنامج الوطني لتطوير التعليم إطلاق مبادرة تحسين الممارسات المهنية والتربوية لدى المعلمات، والبعد عن العزلة المهنية، وتقدّم مجموعة من المحاضرات والندوات وورش العمل للمعلمات في جميع مناطق ومحافظات المملكة.

كما قدمت الوزارة عدد من المبادرات والخدمات الخاصة بالمرأة تتمثل في الابتعاث، والتوظيف، والتعليم المستمر ومحو الأمية، وغيرها من المبادرات.​

المبادرات والخدمات الخاصة بالمرأة:

الإبتعاث

ابتعاث الراغبات مواصلة دراستهم الجامعية والعليا للحصول على درجات علمية تلبي حاجة سوق العمل ومتطلبات التنمية في المملكة، ولرفع مستوى التأهيل العلمي للمرأة السعودية، من خلال ابتعاثهم لمؤسسات تعليمية عالمية متميزة وبتخصصات جديدة ومتنوعة تسهم في بناء اقتصاد مزدهر وتدعم قطاعات المملكة الواعدة، وللتقديم على تلك المسارات والابتعاث عبر الرابط التالي:

سفير التقديم

التوظيف

فرص وظيفية للمرأة في كافة قطاعات التعليم؛ تحقيقاً للعدالة بين الجنسين في حق الحصول على الفرص الوظيفية وتعزيزاً لحقوق المرأة، واستجابة لبرامج الدعم والرعاية الموجهة لها والمقدمة من حكومة المملكة العربية السعودية، وتحسين بيئة عملها، ويمكن للراغبات في الالتحاق بالوظائف التعليمية التقديم عبر الرابط التالية:

منظومة التوظيف الإلكتروني (جدارة)

التعليم المستمر ومحو الأمية

تقديم خدمات التعليم المستمر ومحو الأمية عبر التسجيل في برامج مراكز الحي المتعلم، ومدارس تعليم محو الأمية، وبرنامج مجتمع محو الأمية، وملتقى التعليم المستمر، بالإضافة إلى التسجيل في خدمة النظام الإلكتروني الشامل لتعليم الكبيرات، والحملات الصيفية التي تقام في الأماكن التي يصعب فيها إعداد فصول منتظمة، وتستهدف طالبات محو الأمية في المناطق النائية، كما قدمت وزارة التعليم خدمة قناة عين لتعليم محو الأمية للكبيرات عبر تقديم مواد إثرائية تعليمية لهن، ويمكن التسجيل في كافة البرامج الخاصة بالتعليم المستمر ومحو الأمية للمرأة الدخول على الرابط التالي:

التعليم المستمر ومحو الأمية

​كما عملت وزارة التعليم على تقديم عدد من الإجراءات والخدمات وبرامج ومبادرات لتمكين دور المرأة في المجتمع ومشاركتها في مختلف مناحي الحياة؛ بهدف تفعيل مشاركتها في العملية التعليمية، والارتقاء بمستوى تلك المشاركة، من أبرز تلك الخدمات:

  • إجازة وضع: تمنح وزارة التعليم الحق لجميع الموظفات في إجازة "وضع" بأجر كامل لمدة عشرة أسابيع توزعها كيف تشاء عبر خدمات نظام فارس. ، تبدأ بحد أقصى أربعة أسابيع قبل التاريخ المرجح للوضع، ويحدد التاريخ المرجح للوضع بموجب شهادة ط​بية مصدقة من جهة صحية.
  • إجازة أمومة: تمنح وزارة ال​تعليم الحق لجميع الموظفات في إجازة تتمثل في الفترة التي تغيبها الموظفة الأم عن العمل بعد ولادتها من أجل رعاية طفلها الجديد، وذلك من خلال التقديم في خدمات نظام فارس
  • اجازة عدة وفاة الزوج: للمرأة في وزارة التعليم التي يتوفى زوجها الحق في إجازة عدة بأجر كامل لمدة لا تقل عن أربعة أشهر وعشرة أيام من تاريخ الوفاة، ولها الحق في تمديد هذه الإجازة دون أجر إن كانت حاملًا، خلال هذه الفترة - حتى تضع حملها، ويمكن الحصول على تلك الخدمة عبر خدمات نظام فارس
  • برنامج دعم خدمة ضيافة الأطفال للمرأة: وهو برنامج ​دعم خدمة ضيافة الأطفال للمرأة العاملة «قُرّة» هو مبادرة من «هدف»، ويمكن الحصول عليها عبر المنصة الوطنية الموحدة ويقدم البرنامج دعماً لتمكين المرأة السعودية من العمل هي مطمئنة على الرعاية المقدمة لأطفالها، عبر تسجيلهم في خدمة ضيافة الأطفال.
  • برنامج دعم نقل المرأة– "وصول": وهو برنامج يقدم عبر منصة وصول وهي مبادرة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية مدعوماً من قبل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بهدف إيجاد حلول تخفف من عبء تكاليف النقل عن العاملات في القطاع الخاص، وذلك لزيادة نسبة مشاركة المرأة ولدعم استقرارها الوظيفي، وذلك من خلال نقل المرأة العاملة من وإلى مقر العمل وذلك بالشراكة مع شركات توجيه مركبات الأجرة الخاصة من خلال التطبيقات الذكية المرخصة.
​​​